武汉市客运出租汽车行业不仅是一个城市客运的重要力量,也是城市精神文明建设的重要窗口。出租车服务水平高低不仅代表了司机本人综合素质...
9月7日至10月14日,大通公司组织七个分公司的3600余位驾驶员,分51场次进行本年度内第二次集中轮训测试...
8月12日下午,在湖北随州玉龙温泉度假村会议室,大通公司邀请葛洲坝出租车公司市劳模、省“五一劳动奖章”获得者、全国文明出租汽车驾驶员万文庆,向大通全体班组长和部分管理人员共60人传经送宝。...
“永远追求乘客满意”是大通公司的服务理念之一。说得容易,但做起来难,为让广大驾驶员真正认识大通公司服务理念对出租车驾驶员日常营运的指导作用,大通三0一分公司根据总公司的布暑,于2011年8月5日组织召开了由301和302班的全体主班司机参与《大通服务理念班组交流...
2011年8月5日下午六分公司召开了“驾驶员服务理念交流会”,大通政工部陈部长及分公司管理人员和班组长,各班组驾驶员共50余人参加。 ...
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在今后的时间里我们六分公司全体管理人员上下一心、齐心协力、不断改进和创新,继续努力做好基础管理工作,为培育出更多的优秀驾驶员队伍,为不断提升大通公司品牌形象而努力工作...
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人本管理的实质是调动企业员工的主观能动性,使其与企业同呼吸,共命运,荣辱与共地结...
投诉率直接反映了乘客对驾驶员服务的基本满意度。我们认为大通公司创品牌的主要难...
出租车行业被喻为城市的窗口,出租车司机每天接待形形色色的乘客,想要服务好乘客...
5月22日,四分公司经理王诚刚带队,带领全体分公司管理人员和班组长一行11人至宜...
以前,对安全学习我总认可有可无,总想着自己在各方面做得不错,加上自己平时很注意,...
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武汉市客运出租汽车行业不仅是一个城市客运的重要力量,也是城市精神文明建设的重要窗口。出租车服务水平高低不仅代表了司机本人综合素质...
9月7日至10月14日,大通公司组织七个分公司的3600余位驾驶员,分51场次进行本年度内第二次集中轮训测试...
8月12日下午,在湖北随州玉龙温泉度假村会议室,大通公司邀请葛洲坝出租车公司市劳模、省“五一劳动奖章”获得者、全国文明出租汽车驾驶员万文庆,向大通全体班组长和部分管理人员共60人传经送宝。...
“永远追求乘客满意”是大通公司的服务理念之一。说得容易,但做起来难,为让广大驾驶员真正认识大通公司服务理念对出租车驾驶员日常营运的指导作用,大通三0一分公司根据总公司的布暑,于2011年8月5日组织召开了由301和302班的全体主班司机参与《大通服务理念班组交流...
2011年8月5日下午六分公司召开了“驾驶员服务理念交流会”,大通政工部陈部长及分公司管理人员和班组长,各班组驾驶员共50余人参加。 ...
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在今后的时间里我们六分公司全体管理人员上下一心、齐心协力、不断改进和创新,继续努力做好基础管理工作,为培育出更多的优秀驾驶员队伍,为不断提升大通公司品牌形象而努力工作...
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