《把信送给加亚西》这本书不是情节跌宕的小说，也没有精彩的故事，但它倡导了一种精神------就是忠诚、责任、执行。无论什么时代，无论那个民族，也无论那种社会制度，都需要这种精神。
       忠诚是走向成功的基石，忠诚永远是做人之本，“送信”已经具有一种象征意义，成为人们忠于职守，履行承诺的象征；忠诚带来信任，有了信任，你就会被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。的确，在现实生活中我们不难发现，那些才华出众，做出不平凡业绩的人，大多具有积极主动、孜孜以求、忠诚守信、淡泊名利的优良品质。而反观那些眼高手低、心浮气躁、偷懒耍滑、整日牢骚满腹的人，到头来无一不是光阴虚度，一事无成。
       工作要有强烈的责任感和使命感，这是我们做好工作的思想基础，我们作为公司员工不要看轻的工作，每天都要在下班之后将当日的工作像放电影一样在脑子里过一遍，想想今天有哪些事情还没有做，明天还需要做那些事情，都把它写在随身的小本子上，随时拿出来翻看不断督促自己。罗文就是靠这种责任感和创造奇迹的主动性才出色的完成了这一任务。
       不折不扣的去执行，是做好本职工作的落角点，其实也是最重要的一点。没有执行力就没有企业的发展、壮大。这就要求我们在工作中，不能三心二意，拖拖拉拉，要专注于自己要实现的目标，清楚地认识它，紧紧的盯住它，要有“咬定青山不放松”的精神，不为任何困难所吓倒，要有坚韧不拔的精神，不为任何干扰所动，坚持到底，不放弃，不后退，尽自己最大的努力把工作做到最好，自己问心无愧，就能取得最后胜利。