117、贯彻质量信誉考核和乘客满意度测评 元月中旬,公司出台《贯彻质量信誉考核和乘客满意度测评的工作安排》和《乘客满意度测评结果的处理意见》。一人不漏地与驾驶员签订了《乘客满意度测评达标责任书》。
118、聘请吴天祥等十位义务监督员 元月25日,公司举行“聘请义务监督员仪式”,吴天祥等十位同志被聘请为第二批义务监督员。陈祥勇总经理主持了授聘仪式,李金发董事长颁发了聘书。
119、召开一届七次董事会会议 元月28日,公司召开了第一届七次董事会会议。李金发董事长主持了会议。会议审议通过了陈祥勇总经理作的二OO四年度工作情况及二OO五年度主要工作安排的报告,刘宗敏财务总监作的二OO四年度财务执行情况和利润分配预案的报告。
120、召开二00五年度工作会议 元月31日,公司召开了二OO五年度工作会议,陈祥勇总经理部署了O五年的主要工作,明确了O五年的总体工作思路是:“完善承包经营,规范车辆管理;强化员工培训,亲情面向司机;诚信服务乘客,创一流品牌”。会上表彰了二OO四年度先进集体和优秀管理人员,李金发董事长出席会议并讲话。
121、公司领导与修理厂员工同吃年饭 2月9日,大年初一中午,陈祥勇总经理等公司领导,来到修理厂车间,向春节期间奋战在一线的修理厂员工表示节日的慰问,并与修理厂员工同吃年饭。
122、出台二OO五年度商务政策 2月底,公司出台了2002年前上牌,今年合同到期车辆的商务政策。拟进一步理顺企业与出租车司机之间的经济和劳动关系。
123、公司二OO四年度十件大事评选揭晓 ?“公司引导驾驶员承包经营,签订承包经营合同占更新车辆的74%”等被评为大通公司二OO四年度十件大事。
124、《雷锋车》助百位孤寡老人游东湖赏梅花 3月4日,公司与市社会福利机构协会,东湖风景区管理局,武汉晨报联合举办了大通《雷锋车》助百位孤寡老人游东湖赏梅花公益活动。 东湖风景区管理局局长张时洪、市民政局副局长王长裕、省出租办主任秦介飞、市客运出租管理处处长熊普选等领导莅临,称赞爱老敬老义举。
125、召开二OO四年度股东会会议 3月8日,公司召开了二OO四年度股东会会议,通过了大通公司二OO四年度利润分配方案等议案。
126、编审《大通出租车驾驶员守则》 3月19日至20日,公司在武汉职工疗养院召开专题会议,审定了即将印发的《大通出租车驾驶员守则》。
127、举办首届“大通杯”足球赛 4至6月间,公司举行了首届“大通杯”足球赛,运通公司代表队获得冠军,大通第三分公司代表队获亚军,大通第六分公司代表队获季军。 4月15日在汉口体育中心隆重举行了开幕式,党委书记赵利洪致开幕词,省出租汽车办公室主任秦介飞、市客管处处长熊普选、市交通控股党委副书记韩洪保、工会主席陈国安等领导莅临比赛现场观摩指导。6月3日,在汉阳二桥足球训练基地举行了隆重的闭幕式,公司领导为冠、亚、季军队颁奖。
128、校企联办“大通的士班” 4月20日,公司与武汉市交通学校正式签订联合办学协议,在武汉市交通学校设立“大通的士”中专班。
129、公司投资,部分车辆“油改气” 4月下旬,公司投资36万元对首批100台出租车进行LPG双燃料改装试点。寻求降低燃耗成本、保护环境的新途径。
130、对在《乘客满意度测评》中表现突出的司机进行嘉奖 5月11日,公司通报了一季度市客管处对大通车《乘客满意度测评》的结果。对综合评分达90分以上的余义雄等215位驾驶员,予以通报嘉奖;对综合评分为90分以下、70分以上的黄玉龙等60位驾驶员,各分公司组织对其学习教育,并对待客必讲“四句话”少讲一句者,依规处理。
131、举行全体管理人员业务技能培训 5月15日,公司组织全体管理人员,在公司培训中心进行了业务技能培训。党委书记赵利洪作了动员讲话,总经理陈祥勇主持培训。
132、总经理与经营者签定“安全生产目标责任书” 5月25日,公司召开“安全生产委员会”专题会议。总经理陈祥勇分别与各分公司经理及汽车修理厂厂长签定了“安全生产目标责任书”。
133、组织驾驶员轮训 5月底开始,公司历时一个月,组织全体主、副班司机分批次培训,重点学习《大通出租车载客服务规范流程》、《营运督查管理办法》和《驾驶员考核评分办法》以及如何避免投诉。2652位主、副班司机参加了轮训。
134、公司足球队获武汉市首届“的士节”足球赛亚军 公司从驾驶员中选拔18名球员组成“大通足球队”,参加武汉市首届“的士节”足球赛,“大通足球队”获亚军。
135、武汉大通新闻110车队成立 6月1日,公司与《武汉晚报》共建的“武汉大通新闻110车队”启动仪式,《武汉晚报》副总编辑胡长青、公司党委书记赵利洪为启动仪式致词并剪彩;市委宣传部新闻处副处长叶昌金、市客管处副处长易力到会致辞并祝贺。
136、开展2005年“安全生产月”活动 从6月1日至30日,公司开展了2005年“安全生产月”活动,各分公司紧紧围绕“遵章守法,关爱生命”活动主题,进行安全宣传教育。认真组织了安全生产检查和专项整治。
137、举行义务监督员座谈会 6月10日,公司举行了义务监督员座谈会,通报了上半年义务监督员乘车调查营运服务质量情况;吴天祥、张国祥、宋永鸿、王贵梅、吕忠、马跃进等义务监督员对完善乘车调查工作提出建设性意见。
138、大通足球队与省运管局足球队举行友谊赛 6月22日,大通足球队与省运管局足球队举行了友谊比赛,大通足球队以微弱优势取胜。
139、举行保持共产党员先进性党课教育活动 7月1日,公司党委组织全体党员,举行了以“庆祝建党84周年暨保持共产党员先进性党课教育活动”为主题的庆“七一”活动。吸纳刘银海为第一位司机党员。汪连天同志给党员讲了题为“如何加强党的执政能力建设的有关问题”的党课。交通控股公司党委副书记韩洪保同志为获得“优秀共产党员”称号的党员颁发了荣誉证书。
140、对驾驶员招聘培训、合同转包和副班驾驶员管理工作进行抽查 7月上旬,公司组织专班对驾驶员招聘培训、合同转包和副班驾驶员管理工作进行了专项检查。7月26日,公司通报了检查情况并针对存在的问题提出了整改意见。
141、承包车辆实行定点一级保养 7月28日,公司发布了《关于实施承包车辆一级保养工作的通知》,从8月1日起开始实施。以进一步完善出租车承包经营管理,保证营运车辆保持良好的技术状况。
142、为承包司机购买人身意外伤害险 在工伤保险还未参保之前,公司投资近14万元,从2005年8月1日开始,为983名承包司机购买了一年期的《人身意外伤害保险》。在此期间,司机可享受意外伤害事故保险6万元;意外残疾保险6万元;意外医疗保险最高6000元;住院津贴10元/天,最多180天。同时,为每位承包司机办理了《健康无忧会员卡》。
143、召开保持党员先进性教育动员大会 8月3日,公司举行了保持共产党员先进性教育活动动员大会。党委书记赵利洪同志作了全面动员。交通控股集团公司“党员先进性教育活动”领导小组督导组组长吴向东同志提出了具体要求。
144、市领导检查党员先进性教育活动 8月8日,市委常委、市纪委书记卢国祥、市委先进性教育活动第四巡回检查组组长刘厚照以及市交通国有控股公司党委书记、董事长吴克利等领导,到我公司检。公司党委书记赵利洪汇报了党员先进性教育活动的准备情况。董事长李金发、总经理陈祥勇以及副总经理任庭顺参加了汇报。
145、驾驶员高云向公司书面进言被采纳 第二分公司驾驶员高云同志写信给陈祥勇总经理,建议公司在副班协议中,给一段试用期。陈总经理召开会议进行了专门研究,决定采纳其建议。
146、组织党员听党课 8月11日,党委书记赵利洪对57位在职党员,作《适应时代要求、锤炼坚强党性、努力保持新时期共产党员先进本色》的党课教育。
147、召开一届八次董事会会议 8月12日,在河南焦作市召开了公司一届八次董事会会议。会议审议通过总经理陈祥勇所作《埋头实干? 争创一流企业品牌》的上半年工作情况报告。对今后公司的发展、创建品牌以及财务年度计划等工作提出了建议和要求。会议由董事长李金发主持。
148、对出租车司机进行油料补贴 8月 16日,公司按市出租协会《关于对出租汽车驾驶员实行油料补贴的通知》的精神,出台了油料补贴方案,承包驾驶员凭加油发票到各分公司一次性领取油料补贴700元。公司补贴金额总计达70万元。
149、公司向社会公开招聘管理人员 8月25日至9月13日,公司向社会公开招聘管理人员。对应聘的人员,进行了面试和笔试;潘智辉等同志被录用。对笔试进入前五名应聘分公司经理的人员,组织了现场演讲答辩会,确定综合得分进入前二名的张继文、肖杰同志为分公司经理候选人,并安排在分公司实习。
150、组织党员进行革命传统教育 八、九月份中,公司组织72位党员分批先后赴皖南新四军军部旧址,井冈山,任长霞事迹展和武昌农讲所等地瞻仰,接受革命传统教育。
151、举行优秀党员事迹报告会 9月1日,65位党员听取优秀党员皮永冬、王国桥的事迹报告,并观看《警钟》反腐警示教育片。 (责任编辑:admin) |