| 成为一名大通驾驶员要经过三个程序：招聘、培训、录用。
一、 招聘：
（一） 资质条件：
应聘大通公司驾驶员必备条件：
1、具备出租车驾驶员资质条件，即持有《从业资格证》。
2、具有武汉市居民户口，主班驾驶员必须是武汉市七个中心城区(即江汉区、汉岸区、桥口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区)的户口，且个人社保关系可以转入公司或可在公司办理的。
3、主班驾驶员年满二十二周岁以上，男性五十周岁以下，女性四十周岁以下。副班驾驶员年满二十二周岁以上，男性五十五周岁以下，女性四十五周岁以下。
4、有初中以上学历，二十八周岁以下者应具有高中或中专学历以上的文化程度。
5、 具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄，无不良记录。有良好的社会公德和职业道德意识。中共党员或在原单位担任过一定职务的优先录用。
（二）、应聘驾驶员携带相关资料（登记照、《身份证》、《驾驶证》、《从业资格证》、《户口簿》、最高学历）到分公司营运督导科报名应聘。
1、面试。审查资质条件是否符合。应聘驾驶员应讲明其择业动机、家庭成员的情况、个人简历、健康状况、是否从事过出租汽车业，尽可能让公司全面了解其个人情况和基本素质。
2、笔试。面试合格之后，从文化水平、处事方法、道德水准、对从事出租行业的认识，对打造大通品牌的认同感和态度等方面进行测试。(笔试试题由公司驾驶员培训中心统一命题)
笔试合格后，填写《驾驶员招聘登记表》。提供照片、《身份证》、《驾驶证》、《从业资格证》、《户口簿》、最高学历复印件二份。
3、政审。对应聘主班驾驶员的，公司上门外调政审。对应聘副班驾驶员，可以自持公司统一制定的格式《证明》，至原出租车公司(或原工作单位、社区)提请出具《证明》，并由出具单位将《证明》装入信封，加盖公章“封口”后交分公司审核。
4、体检。应聘驾驶员在以上条件符合后，在分公司领取统一的体检表到公司指定医院(省新华医院)进行体检。体检费自理。体检结果由公司人力资源部取回，通知其所在分公司。
5、承诺。以上程序全部合格后，应聘驾驶员在了解公司相关合同条款，大通文明服务规范；营运督查管理办法；安全生产管理办法等公司规章制度后，对上述条款签字承诺。
6、接公司通知按时参加岗前培训。
二、岗前培训：
1、培训时间为二天半。
2、培训内容：大通公司营运管理体系、安全管理体系以及综合管理体系。
3、考勤和考试合格，培训结业。
三、录用
人力资源部在培训合格的驾驶员的《招聘登记表》上，填写录用意见并签章，返回分公司，由分公司负责办理相关上岗手续。
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