106、面向社会公开招聘管理人员
　　10月下旬，公司向社会公开招聘了管理人员，陈立华等十位同志被录用。

107、对机关中层干部进行任期考核和重新聘任
　　10月底，公司对任职期满的机关中层干部进行了任期考评。十一月上旬，根据考评情况，对机关中层干部重新进行了聘任。

108、皮永冬被评为行业“十佳”，赴法国参加中法文化交流考察
　　11月初，皮永冬、王国桥、罗望宝、李木君、蒋敏等五位《雷锋车》驾驶员荣登二OO四年“武汉市十佳出租车驾驶员暨中法文化交流大使”候选榜。年底，皮永冬被评为“十佳”，作为“中法文化交流大使”赴法国参加中法文化交流考察。

109、召开庆祝公司成立二周年座谈会，暨举行第五批《雷锋车》授牌仪式
　　11月6日，公司召开庆祝成立二周年座谈会暨举行第五批《雷锋车》授牌仪式。会上，九位《雷锋车》司机以“打造大通品牌，诚信从我做起”为主题，交流了诚信服务体会。授予了第五批四十位司机为《雷锋车》驾驶员，对已转包的二十辆《雷锋车》撤销其称号。李金发董事长在会上作了题为“创建大通品牌，诚信服务从我做起”的报告，客管处熊普选处长到会讲话。

110、《雷锋车》司机分批轮训
　　11月16日，225位《雷锋车》司机分二批轮训，学习雷锋车服务标准，交流避免乘客投诉的经验，协会郭滨沙科长通报乘车调查大通车服务质量。

111、开展ISO9001质量认证培训
　　11月23日、24日，公司特邀请中质协郭沙主任，对管理人员进行为期二天的ISO9001：2000质量管理体系认证知识培训。

112、出台《被投诉驾驶员的处理规定》
　　11月30日，公司出台了《被投诉驾驶员的处理规定》，提出了“被投诉就是有责事故”的理念和“三个放过”的处理原则。

113、公司与东西湖区养殖场签订公司汽车维保及电子产品生产基地项目用地协议
　　12月10日，公司与东西湖区养殖场签订公司汽车维保及电子产品生产基地项目用地协议。陈祥勇总经理、李铁林场长分别代表大通公司、东西湖养殖场在用地协议上签字。基地位于东西湖金银潭开发区，占地六十余亩。武汉交通控股公司党委韩书记、东西湖区组织部秦部长、公司领导及东西湖养殖场有关领导参加了仪式。

114、大通汽车修理厂开始试营业
　　12月18日，大通汽车修理厂举行了揭牌仪式，李金发董事长、陈祥勇总经理为修理厂揭牌，标志着大通汽车修理厂开始试营业。

115、对管理人员进行业务技能培训、考试
　　12月15日，公司在培训中心举行了管理人员业务技能培训，陈祥勇总经理、路承斌副总经理亲自授课。全体管理人员参加了公司组织的业务技能考试。

116、公司组团，赴哈尔滨出租汽车公司学习、考察
　　12月22日至26日，陈祥勇总经理率公司有关部门负责人及各公司经理，赴哈尔滨“天鹅”及“大众”出租汽车公司学习、考察。