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2009年全部大事记(2)

时间:2009-04-02 10:19来源:武汉大通 作者:武汉大通 点击:
419、肖杰荣获行业“管理之星”;梅际国、邢刘宝荣获行业“特色服务之星” 10月29日,市出租车行业表彰全市的三十位安全行车、爱岗敬业、见义勇为等各具特色的先进典型和优秀管理者。一分公司经理肖杰和驾驶员梅际

419、肖杰荣获行业“管理之星”;梅际国、邢刘宝荣获行业“特色服务之星”

  10月29日,市出租车行业表彰全市的三十位安全行车、爱岗敬业、见义勇为等各具特色的先进典型和优秀管理者。一分公司经理肖杰和驾驶员梅际国、邢刘宝分别获评“管理之星”和“特色服务之星”。

420、大通修理厂江南分厂投入运营

  10月30日,位于武昌友谊大道宝坤汽配市场,集车辆维修保养和公共刷卡、更换椅套于一体的大通修理厂江南分厂开业,受到驾驶员欢迎。

421、公司举行庆祝成立七周年暨《雷锋车》授予仪式

  11月6日,公司举行了庆祝成立七周年暨第11批《雷锋车》授予仪式。何昌民等10辆出租车的主、副班驾驶员被授予《雷锋车》荣誉称号。

422、考核分公司管理达标

  11月24至26日,公司组织三个检查组,对分公司下半年管理达标考核进行现场检查。

423、管理人员体检

  11月30日、12月1日,公司组织全体管理人员在新华医院体检中心进行了健康体检。

424、公司建立“职工之家”

  11月底,公司出资五千元在修理厂办公楼四楼建立“职工之家”,开展乒乓球、下棋、阅读书刊等职工健身娱乐活动。

425、在“1+8”城市圈招聘副班,搭建主、副班供需信息平台

  公司在武汉市“1+8”城市圈试行招收储备副班驾驶员,缓解副班流动频繁、储备不足等问题。在大通职校搭建主、副班供需信息平台,提供主找副、副找主等咨询服务。并在“大通出租车网”发布供需信息。

426、有奖征集大通文化理念

  为深化企业文化建设,公司在《大通的士》报上对80位员工建议的企业文化理念进行有奖征集。

427、公司决定评选“管理示范岗”

  12月10日,公司发布《“管理示范岗”评选(试行)办法》,决定在在职能部门和分公司、修理厂评选管理示范岗,鼓励管理人员在本职岗位争优、创新。

428、筹建GPS二级平台

  公司出资10万元筹建GPS卫星定位系统二级平台,先期用于安全行车和营运服务的监控管理。条件成熟后,用于车辆调度的商业化运作。

429、公司投标获得东西湖养殖场44亩土地使用权

  年底,公司在东西湖区土地中心投标挂牌竞买,取得东西湖区养殖场44亩土地的使用权。规划建设公司基地进入倒计时。


 

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