1、八百余台车实现“无缝对接”更新

　　公司创造性地采用新车先上牌，旧车后处置的“无缝对接”方式，筹资七千万元，全年更新824台出租车，并安装节能环保的天然气设施及嵌入式计价器。

2、全面推进第二轮承包经营

　　公司出台《第二轮承包驾驶员准入条件和申报程序》等六个办法，稳步推进第二轮承包。715名优质服务、安全行车、爱护车辆、履行合同的驾驶员直接进入第二轮承包，122名曾被黄牌警告、发生劣质服务的驾驶员被限制准入二轮承包。

3、公司通过中质协ISO质量管理体系认证复评

　　3月底，公司启用《大通管理规章》作为管理体系文件，按照“体系再造”的要求，通过中质协复审组的复评。实现公司管理运作与ISO9001质量管理体系同步。解决了“两张皮”问题。

4、大通“移动集团网”开通

　　9月中旬，大通“移动集团网”开通。截至年底，共有1500位驾驶员和管理人员入网。加强了公司与驾驶员之间的沟通。

5、天门大通新增14台出租车，授予10台《雷锋车》

 　　9月5日，在“天门市出租汽车客运经营权开标会”上，天门大通公司获得14台出租车有偿经营权。拥有车辆数从87台增加至101台。
　　12月28日，天门大通成立一周年之际，择优评选首批10台《雷锋车》面世。

6、的哥陈祥义还乘客10万现金

 　　7月23日，《雷锋车》驾驶员陈祥在车上拾得10万元巨款，主动归还失主。公司对陈祥拾金不昧的行为予以通报嘉奖，颁发500元奖金和《荣誉证书》。多家新闻媒体报道了陈祥的事迹。陈祥被市人民政府授予“武汉市十佳拾金不昧先进个人”。

7、公司开展深入学习实践科学发展观活动，党建工作受市委首肯

 　　4月9日起公司党委历时五个月深入开展学习实践科学发展观活动。圆满完成预期目标，正在逐步落实整改十项重点问题。得到党内外职工的认可。
　　8月17日，党委书记陈祥勇参加市委书记杨松主持的股份制企业党建工作座谈会。公司党委总结的“发挥党员示范作用，打造服务型企业文化”的汇报稿，编入武汉市企业党建工作交流会上的《交流材料》。

8、公司获得“武汉市劳动关系和谐企业”等荣誉

　　4月中旬，武汉市总工会召开表彰大会，市创建劳动关系和谐企业领导小组授予我公司“劳动关系和谐企业”称号。
　　公司被市人民政府授予二00九年度“道路交通安全先进单位”；荣获江汉区最佳文明单位。

9、《雷锋车》为市长心意还愿，接送福利院老人观江城新貌

　　4月17日，30辆大通《雷锋车》无偿接送武汉市福利院的80余位孤寡老人，乘车参观琴台大剧院、武昌新火车站和长江第一隧道,感受武汉新变化。

10、大通修理厂江南分厂投入运营

　　10月30日，位于武昌友谊大道宝坤汽配市场，集车辆维修保养和公共刷卡、更换椅套于一体的大通修理厂江南分厂开业，受到驾驶员欢迎。