□ 1、第一届民主议政委员会成立

    元月18日，公司召开了第一届民主议政委员会成立大会。经过员工自荐和民主推荐，当选的十三名出租车司机和五名管理人员议政委员参加了会议。任庭顺同志当选第一届民主议政委员会主任。今后，公司对于重大方针政策、规章制度，涉及司机的将征求议政委员的意见后再出台。

    □ 2、隆重表彰“十佳服务明星”、百名“文明服务优秀驾驶员”，百名“安全生产先进驾驶员”

    2月24日，公司在武汉市委党校报告厅隆重举行了“武汉大通汽车出租有限公司二OO五年度表彰大会”，王天荡等十位“十佳服务明星”，钟华等一百位“文明服务优秀驾驶员”，伍建一等一百位“安全生产先进驾驶员”受到表彰。

    □ 3、公司新一届经营管理领导班子产生

    2月24日，公司第二届一次董事会推选陈祥勇为公司总经理，任期三年。通过了陈祥勇同志所作的二OO六年度公司工作报告。2月28日，公司第二届二次董事会，聘任任庭顺、李懋同志为公司副总经理、刘宗敏同志为公司财务总监，组成了公司新一届经营管理领导班子。

    □ 4、举行驾驶员签名承诺不拒载仪式

    2月24日，公司在武汉市委党校举行驾驶员签名承诺不拒载活动。200余名文明服务和安全生产优秀、先进驾驶员在印有“我们承诺——大通车不拒载”布标上签下了自己的名字。此后，六个分公司二千七百余名驾驶员参加了签名承诺不拒载活动。

    □ 5、司机俞启清拾金不昧，主动归还巨款

    3月1日，二分公司司机俞启清将装有60万元承兑汇票，9.9万元转帐支票的皮包交还失主程卓。3月2日，长江日报，武汉晚报，武汉晨报，楚天交通广播电台和武汉电视台等媒体相继进行了报道。

    □ 6、举行首届职工运动会

    4月25日，公司在汉口体育中心举办了“第一届职工运动会”，180位员工分别参加男子四项、女子二项、集体三项及团体赛。党委书记赵利洪致贺词，市客管处熊普选处长到会，对公司举办的士运动会，表示肯定。公司董事长李金发为比赛揭幕，陈祥勇总经理致闭幕词,公司领导为运动员颁奖。

    □ 7、司机王国桥荣获全国出租车行业“文明驾驶员”

    4月25日，王国桥作为行业“的士报告团”的成员之一，在89家出租车公司500位的哥的姐参加的优秀司机事迹报告会上，作了“行一路车，播洒一片文明”的演讲。

    4月27日，王国桥荣获全国出租车行业“文明驾驶员”。11月19日荣获我市“五星级车”驾驶员。

    □ 8、公司荣获全国出租车行业先进企业

    4月27日，全国出租车行业在大连举行“提高服务质量，规范企业管理，构建和谐企业”的总结表彰大会。本公司荣获“规范管理先进企业”。

    □ 9、实施班组化管理

    五月份起，分公司按每20-30台车设为一个班，每班设班长一名，从该班驾驶员中选举产生。每班指定一名管理人员担任工作指导员，七个分公司共设立了46个班组。

    □ 10、《雷锋车》免费为残疾人集体婚礼提供用车服务

    5月16日，武汉市残疾人联合会和残疾人福利基金会共同举办“甜蜜·2006”的残疾人集体婚礼庆典活动，公司的24辆《雷锋车》佩彩带，扎鲜花，热情的为22对特殊的新娘新郎，免费提供集体婚典用车服务。市残疾人联合会授予公司《助残爱心企业》。

    □ 11、“黄的”参与爱心送考公益活动

    6月7日、8日，389辆大通出租车免费接送988位参加高考的考生到考场，奉献一份关爱。

    □ 12、庆祝建党八十五周年，《雷锋车》驾驶员邢刘宝光荣入党

    6月30日，公司隆重举行了“庆祝建党八十五周年暨学‘八荣八耻’树荣辱观党课教育活动”。表彰了十名优秀共产党员，吸纳《雷锋车》驾驶员邢刘宝以及吴玲、李林、方国斌等同志为预备党员。省直工委汪连天教授给公司全体党员讲了“八荣八耻”树荣辱观的党课。

    □ 13、公司名列行业综合评审第一

    市客管处对全市90家出租车企业进行了2006年度第一阶段的综合评审，公司的质量信誉和文明规范服务综合评分98.43分，位列行业第一名。

    □ 14、公司出资74万为247台车改装双燃料

    公司继去年出资36万元为100台出租车安装LPG双燃料系统后，今年再次出资74余万元为247台车安装该系统。为营运司机降低燃料耗费办实事。

    □ 15、规范出租车经营合同

    今年，按照市交委和行业协会规范出租车企业经营行为的《指导意见》及《自律意见》，公司在签订A、B类示范合同和协议继续履行原承包合同工作中，圆满完成经营合同的规范工作。

    □ 16、增设公共刷卡、车椅座套更换服务点

    10月10日，公司在修理厂及江南保养点增设公共刷卡、车椅座套更换服务，为司机提供便利。

    □ 17、《大通公司管理人员行为规范》出台

    10月31日，公司发布《管理人员行为规范》。促进建设“廉洁守纪、团结和谐、创新进取、业绩高效”的员工队伍。

    12月19日，全体管理人员参加学习《管理人员行为规范》的闭卷测试。

    □ 18、提升大通车的服务承诺

    11月6日起，公司在对乘客的五项服务承诺基础上，增加“若未向乘客问好、致谢、道别；未亮置驾驶员本人的从业资格证卡，未按乘客要求使用音响；驾驶员说脏话、向车外吐痰、抛物，乘客可拒付车费”的新承诺。

    □ 19、试行“一车双卡”

    为鼓励司机遵章守纪，兑现为司机办实事的承诺，适当延长计价器IC卡的刷卡周期，十日十日起，在全公司试行“一车双卡”。

    □ 20、公司获“终身学习活动周”优秀组织单位称号

    11月 29日，在控股公司召开的“终身学习活动周”表彰会上，公司荣获“优秀组织单位”称号，任副总经理获“优秀组织者”，吴玲获“先进个人”称号，301分公司刘红获二等奖。

    □ 21、组织第三批《雷锋车》司机，赴北京学习、考察

    11月6日至21日，公司组织第三批三十名《雷锋车》驾驶员及八名管理人员组成代表团赴北京祥龙出租汽车公司等同行学习、考察。
    □ 22、申报武汉市质量管理奖

    11月底，依据武汉市质量振兴委员会“关于开展2006年武汉市质量管理奖评审工作有关问题的通知”，公司组织专门班子，按照国家《卓越绩效评价标准》撰写自我评价报告，申报评审。12月23日，通过现场评审，上报评委会审定。

    □ 23、建立“大通出租车网”

    12月1日，公司建立的“大通出租车网”正式开通，网址为www.datongtaxi.com 。网站共设立九个一级栏目和41个二级栏目，对公司品牌创建工作及时介绍、宣传。

    □ 24、《长江日报》头版报道公司严管投诉创品牌
12月5日，《长江日报》头版以《大通公司严管投诉创品牌》为题，对公司严格管理投诉、创建一流大通品牌的工作、进行了褒扬报道。

    □ 25、嘉奖文明服务测评优秀的司机

    在上半年的动态、静态文明服务测评中，王庆国等65位司机评为100分，邵远斌等549位司机评为100分以下、95分以上，公司拨款57000元，分别奖以200元、80元的奖品，并通报表扬。

    □ 26、公司举办首届“大通杯”职工歌咏比赛

    12月29日,公司在中原演艺会所隆重举办了首届“大通杯”迎新年歌咏比赛暨迎新年联欢会。党委书记赵利洪致辞，市客管处熊普选处长、协会徐国超副秘长、李金发董事长、陈祥勇总经理为获奖选手和优秀组织单位颁奖。

    □ 27、《机动副班(试行)管理规定》出台

    12月15日，公司出台了《机动副班(试行)管理规定》，旨在规范机动副班驾驶员管理的同时，缓解驾驶员因病、事休假聘请副班的苦恼。

    □ 28、兑现为驾驶员办九件实事的承诺

    年初，公司着重承诺今年为驾驶员办理配发“双卡”等九件实事，表态绝不食言。公司将九件承诺纳入今年年度具体工作目标，组织专班抓落实，年前，已全部兑现承诺。