公司组织司机每月一次学习，经过几年回头来看，确实很有必要，学习增强了公司与司机的交流机会，能够及时发现问题，掌握司机诉求，解决一线司机的一些实际要求与困难，对困难家庭司机实行走访慰问。
       当初要司机回公司每月学习，个别司机抵触情绪相当大，说：有什么好学的？不就是每月缴租金就完了？经过公司领导、班组指导员及班长的宣讲，把司机当朋友交心谈心，渐渐得到广大司机朋友的理解。直到现在一提到火车站保供都得到司机的理解、认可，每月学习拉近了公司与司机的距离。