2006年初，大通汽车出租有限公司承诺为出租车驾驶员办九件实事，并纳入全年工作目标，分解责任到相关部门，逐一策划落实到位。 1、公司投入74万余元，使用液化气改造双燃料出租车247辆。在市客管处统筹下，安排24辆车改装使用天然气。减轻部分驾驶员的营运成本负担。2、全年上门走访600余位驾驶员的家庭。对驾驶员婚嫁、重病、直系亲属住医院或逝世，以及发生天灾人祸时看望问候。构筑亲和力、凝聚力。
（配图1：2006年春节前，公司工会主席任庭顺代表党政工组织对因病住院的驾驶员进行慰问。） 3、配备专职法律工作人员，聘请法律顾问，为37位发生交通事故索赔纠纷的驾驶员，及时提供法律援助和咨询，替原告驾驶员斟酌起诉状，帮被告驾驶员维护合法权益。4、组织首届大通职工运动会。以驾驶员为主体的180余位员工兴致勃勃地参加“推轮胎跑”、“蛙跳”、“同心协力走”等趣味体育竞赛。促进员工身心健康。
（配图2：在公司举行的首届“职工运动会”上，二分公司的同心协力勇夺第一名。） 5、举办首届“职工歌咏赛”暨迎新年联欢会。60位驾驶员和管理人员参与42个节目的预赛，15个节目的复赛，舒展热爱生活的激情。200余驾驶员及家属兴趣盎然地参加联欢。
（配图3：一曲《真心英雄》演绎者大通人勇敢争先的决心。图为二分公司雷锋车驾驶员集体演唱。） 6、公司修理厂和在武昌增设的车辆保养点，开辟面向全体驾驶员的公共服务点、便利七个分公司的驾驶员就近更换车椅座套，对计价器刷卡和检查车辆。 7、试行《机动副班管理办法》，缓解主班驾驶员因病、事、疲劳休息而暂时不能上车营运的苦恼。 8、实行“一车双卡”。在不降低规范管理质量的前提下，适当延长计价器刷卡周期。 9、在汉口金家墩客运站设立首座大通“黄的”专用候客点，便利驾驶员在客源集中处停车载客，增加业务量。（大通政工部） (责任编辑：admin) |
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