2014年2月26日，“大通公司中层管理职位竞聘会”在公司总部召开。公司董事长、经营班子领导、副科以上管理人员到会。会议由副总经理李懋主持。
       本次竞聘，公司内部和股东单位符合条件的管理人员均可报名参加。来自大通公司的李红丽、王小平、雷鹏；以及股东单位的寇骏、商盛、周瑾、常宏等七位同志报名，竞聘人力资源部、管理发展部、营运督导部部长或一分公司经理等职位。
       参加竞聘的人员通过竞聘演说、应知答题和综合答题三个环节的展示，发表各自对竞聘岗位的认识、工作设想、实现目标的举措，以及回答应知、综合问题的能力。竞聘者精彩的演讲和答辩，不时引起现场考评组和观摩者的阵阵掌声。
       为了充分体现公平、公正、公开的竞聘原则。公司组成专家评委、公司领导考核小组和大众评委现场对竞聘者打分，按评分办法和权重测算出每位竞聘者的最终得分。七位参加竞聘者竞聘完毕后，主持人现场公布了专家评委组、公司领导考评组和大众评委组的评分和综合评分结果。
       整个竞聘过程在与会人员的见证下顺利进行。最终竞聘人选由考核小组商议后确定。