10月14日总公司组织部分先进司机赴襄阳兄弟单位交流学习，我们一行人坐上旅游大巴早晨8点准时出发，大约12点到达襄阳市，吃过中饭，下午2点钟大巴把我们送到襄阳出租车公司。
　　我们来到的这家公司是襄阳公交于2013年7月份组建的出租车公司，拥有400台车,在全国率先采用“公车公营”出租车经营管理模式。“公车公营”号称实现了“公车＋公营、员工＋工资、零承包＋零包费”的新型劳动关系。我们一行人首先参观了公司宣传画版，大家边参观边议论，场面异常活跃，随后我们来到三楼会议室。公司经理给我们讲述公司成立过程及经营管理的先进经验，之后由几位司机讲述切身感受，最后进入交流互动，我首先向对方提了三个问题：1、司机每天工作多长时间？2、司机毎月休息几天？3、司机每月平均工资是多少？对方一一作了回答：1、工作时间不限；2、每月休息4天；3、平均月收入3千左右。接下来大家又问了车辆维修保养在哪里修？员工病了怎么算？每天计划是多少啊？总之场面非常热烈…。最后陈主席作了总结发言，并向对方的接待表示感谢！行业交流圆满结束。
　　接下来我们游览了襄阳米公祠、古城墙、隆中丶武当山。三顾茅庐、武当金殿……众多景点都给我们留下深刻印象。
　　几天的行程不知不觉就过去了，襄阳模式有些感想，若非公司出资回购，公车公营更适合新增加的出租车。