俗话说，越是困难时期，越是要走基层察民情。从2015年下半年开始，出租车行业进入低谷时期，整个市场因专车冲击，造成出租车经营困难，驾驶员收入减少。为了在困难时期继续做好分公司管理工作，四分公司经理王诚刚提出新思路，让分公司全体管理人员下基层开展上门走访，给每个班组下达走访任务，要求力争全年结束，每台车驾驶员都走访到位。
　　为了达到了解驾驶员家庭情况，征询驾驶员对公司的管理建议目的，王诚刚经理每月带头率先走访，两个月来已走访驾驶员家庭7家。在经理的带动下各班组指导员纷纷开展本班组驾驶员走访工作，范围涉及重点驾驶员、优秀驾驶员和新进驾驶员，得到驾驶员们一致的认可。
　　与此同时，走访人员每次走访都做好详细记录，以便各班指导员更熟悉自班每位驾驶员的家庭情况。对驾驶员提出的意见和想法以及困难，进行耐心解释，帮助分析，提出合理解决办法。
　　虽然我们的上门走访并不一定能够完全解决驾驶员们的实际困难，但是能让驾驶员感受到公司的付出与努力，能够把公司的新政策及时传达到驾驶员，让他们看到公司的改变。要知道我们的最终目的都是一样，和大家携手共渡难关。