针对我分公司以往新驾驶员上岗后事故频发的情况，从今年开始，分公司制定了对新进驾驶员上岗前的审核准入机制，按照相应资质审核条件，对新进驾驶员进行投诉预防讲解、宣讲安全行车注意事项、并严格执行路测实操驾驶演练。经营运、安全部门审核同意后，方可办理驾驶员上岗手续。

 

　　分公司今年共发生交通事故30起，新驾驶员发生事故3起，事故发生占比百分十，新进驾驶员51名，较以往新驾驶员发生交通事故数大幅下降。在2022年 5月30日，我公司自编号4057主班驾驶员通过充电站广告，招聘一名女副班驾驶员，公司在进行安全审核时了解到，此驾驶员属外地来汉人员正在寻找工作，曾开过2年网约车，并无出租车驾驶经验。分公司安全管理人员在对其进行路测实操驾驶演练时，发现此驾驶员开车不稳，对于电动车操作不熟悉。在路测时出现以下系列问题：1、驾驶员倒车，没有观察后视镜，差点撞上后方过往车辆（不合格）2、在车辆经过斑马线及路况不明时未做到减速和让行（不合格）3、在车辆掉头时，没有留意对向来车并减速让行（不合格）4、在车辆转弯变道时，没有观察后视镜及周边情况，几乎擦碰旁边的货车（不合格）。

 

　　主班驾驶员同安全管理人员一起参与了对新驾驶员进行全程路测实操后，表示其驾驶经验不足、车辆操作不熟悉。主动跟公司提出不与其办证，退还收取的押金。同时，也十分感谢公司严把新驾驶员入门关，消除了事故隐患。

 

　　因出租车是公共交通行业，要面对社会大众服务，也需保证乘客乘车安全，绝不允许以出租车“练手”。分公司通过入门前的资质审核，路测实操，对新驾驶员上岗前进行筛选，对降低新司机事故发生，取得了一定的成效。同时，　2022年6月正好是全国第21个安全生产月，国务院安委办在六月初也发布了主题为“遵守安全生产法，当好第一责任人”文件。在今后的工作中，四分公司会把安全工作作为工作的重点，引导广大驾驶员树牢安全发展理念，切实提升广大驾驶员安全防范意识，从而减少交通事故的发生。