安全出行，是3000余名大通驾驶员对乘客的庄严承诺，更是大通40余位安全管理人员日夜肩负的责任与使命。
       安全，就是生命；安全，就是效益；在我们心中，安全，始终是如履薄冰，如临深渊，每一位安全人用时时刻的“危机感”，去营造乘客的“安全感”。
       每一次安全学习，我们让警钟长鸣，因为我们知道，那不仅是血与泪的哭诉，更是无数生命惨痛的教训！只有树立起崇高的职业道德和强烈的社会责任感，才有资格迈入大通的行列。我们牢记“三不伤害”的原则（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），营运中坚守安全的防线，我们急乘客之所急，也劝乘客之所不能急，婉拒乘客违法行车要求，耐心劝诫，动之以情，晓之以理。“十次车祸九次快”，我们时刻保持十二分的冷静，确保车辆的可控性，因为我们知道：失去控制就意味着失去生命。有时为消除乘客心中顾虑，我们舍小财而明大理，如合法调头后再打表计费等，乘客感动释怀之情油然可见，大通服务理念也在默无声息地播撒中传播。
       车辆技术安全保障体系的每一个环节，倾注了大通人的严谨细致，因为车辆不仅是公司的财产，更是驾驶员创造效益的载体，安全行车的本钱。出租车在昼夜不停、超负荷运转的客观环境下，定期维护保养显得尤为重要，事故车修理质量不容任何质疑。神龙4S站定点特约维护保养，规范保养流程，同步保养刷卡，大通修理厂严把进厂配件关和修理质量，承诺跟踪质保服务，解除了司机的后顾之忧，时时在线的安全监管网络，我们严在制度，严在考核，严在管理，严在严处。严——是对生命的尊重。
       安全奖罚分明，重奖递罚。我们每年拿50余万元重奖安全先进个人、安全先进班组、安全先进分公司的同时，对事故处罚也绝不放松。每年约61%的驾驶员可以领到公司安全奖励，约4%的驾驶员连续安全行车5年以上获得 1200元的安全奖励。约3%的驾驶员连续安全行车4年以上获得1000元的安全奖励……安全先进的优秀事迹广为传诵，多事故驾驶员的回炉复训工作也在紧张地进行着，剖原因，谈认识，再学习，促改进，安全先进一对一的帮教，面对面的交流。罚款不是目的，利用安全激励机制，使驾驶员端正思想态度，提高安全意识，开展你争我赶的安全竞赛，涌现出一批又一批的安全先进才是初衷所在。
       牢记“大通车伴您安全行”的承诺，我们心中就有了一杆秤。