司属各单位党支部：

为认真落实新港投集团公司2012年党务工作计划，不断加强基层党组织和党员队伍建设，以此促进公司品牌创建和工作目标任务的实现，结合公司实际，制定大通公司2012年党务工作要点。

今年，大通公司党务工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“弘扬大通文化理念，强化黄的品牌宣传；创新企业运行机制，推进双班承包经营；优化绩效考核体系，提升管理工作质量；夯实各项基础管理，确保安全优质营运”总体工作思路，以迎接党的十八大、学习贯彻十八大精神为主线，全面加强党组织和党员干部队伍建设，为实现全年工作目标任务提供坚强的思想保证和组织保证，用优异成绩向党的十八大献礼。

一、加强公司领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部素质。

1、不断深化“四好”领导班子创建活动。继续深入扎实地开展“四好”领导班子创建活动，认真落实创建各项目标要求，切实加强领导干部作风建设，严格按照公司股东会、董事会、党委会和总经理的职责权限、领导班子责任分工等，进行民主决策、科学决策，以此促进各级领导班子驾驭改革发展工作的能力。

2、认真做好党委换届工作，调整充实基层党组织。按照集团党委的统一部署，认真做好党委换届选举工作；调整充实各基层党组织负责人，确保各级党组织健全，党组织充满激情，富有战斗力。

3、加强领导班子思想政治建设。以健全和落实民主集中制为重点，认真组织好党委中心组的集中学习，深入扎实地开好党委民主生活会，切实加强领导班子思想政治建设，不断提高领导班子正确应对改革发展新形势的适应能力，增强领导班子解决自身问题的能力。

4、抓好后备干部队伍建设。按照“一手抓配备，一手抓后备”的思路，不断建立和完善后备干部培养选拔机制，管理人员考核、竞聘机制，有计划、有步骤地选派一批思想素质好、工作能力强、具有上进的年轻管理人员学习深造，提高干部队伍素质，改善干部队伍结构。

5、加强领导班子作风建设。认真履行党委领导班子成员联系点制度，经常深入基层开展工作调研，不断加强对基层党组织的领导，牢固树立群众观念和求真务实之风，努力做到“讲党性、重品行、作表率”。

二、以创先争优为载体，切实加强基层党组织和党员队伍建设。

6、切实加强基层党组织建设。按照“五个基本、七个体系”的要求，切实加强基层党组织和党员队伍建设。一是举办一期基层党务工作者培训班；二是对全体党员进行一次党课教育；三是加强党员组织生活的学习，不断提高党员和党务工作者的政治素质、知识水平和工作能力；四是制定《流动党员管理规定》，加强对出租车驾驶员中流动党员的管理，充分发挥广大党员立足岗位作贡献的积极性；五是切实履行管理人员服务基层、基层为司机服务、司机为乘客服务的服务链，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。

7、抓好党员发展工作，重点在驾驶员中发展党员。基层党组织以班组长、雷锋车和星级车驾驶员为重点，制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人。切实加强对入党积极分子的培养教育，严格执行发展工作中的各项程序，坚持“成熟一个发展一个”的原则，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，不断增强党员队伍活力。

8、扎实开展“基层组织建设年”活动。按照中组部、省市委和集团公司党委的统一部署和要求，结合实际制定“基层组织建设年”活动方案，指导督促各基层党组织扎实有序地开展活动，实现“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作目标。

9、开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。按照集团公司党委的要求，制定主题实践活动的实施方案，以增强党性意识、加强基层组织建设、立足岗位创新业绩为重点，围绕“振奋精神、转变作风、惠及民生、强化基层、促进发展”的工作任务，重点开展“五亮五比五创”、“基层组织建设年”、“雷锋车十年公益行”和“大通十年庆典晚会”等系列活动。

三、加强思想宣传文化建设，不断践行企业文化理念。

10、弘扬大通文化理念，强化“黄的”品牌宣传

围绕公司“弘扬大通文化理念，强化黄的品牌宣传；创新企业运行机制，推进双班承包经营；优化绩效考核体系，提升管理工作质量；夯实各项基础管理，确保安全优质营运”的总体工作思路，继续做好企业文化理念的宣传，重点宣传报道践行大通品牌人和事，打造大通品牌十年取得的成效。要充分利用《大通的士》报、大通出租车网站和墙报展板等宣传阵地，及时宣传发生在驾驶员、基层管理人员身边的感人事。积极向《武汉TAXI》报和社会新闻媒体报道创新大通服务管理的新举措。

11、开展企业精神文明创建活动。以创建交通部文明示范窗口、创建市级文明单位为重点，以“讲文明、树新风”为主题，制定创建活动方案，深入开展“党员示范岗”、“管理示范岗”、“文明示范窗口”创建等活动，进一步增强广大职工讲诚信、强服务、重管理、求实效的责任意识，努力打造全国TAXI名牌。

四、认真履行党风廉政建设目标责任，不断规范领导干部廉洁从业行为。

严格执行党的政治纪律和组织纪律。紧紧围绕促进公司又好又快发展这个主题，加强对贯彻执行上级重大决策部署、新港投集团工作会议要求和干部选拔任用等工作落实情况的监督检查，确保上级决策部署的贯彻落实。

12、开展党风廉政教育活动，做好腐败预警防控工作。通过学习党风廉政建设文件、观看党风廉政建设警示教育片等，进一步提高党员干部的廉洁从政意识，推进企业领导干部作风建设。有针对性地开展腐败预警防控工作，采取措施切实加强对关键岗位、重点领域的监督，防止腐败问题的发生。

13、认真落实党风廉政建设责任目标考核各项工作。严格规范组织程序，开好党委民主生活会和领导干部述职述廉民主评议会，认真开展批评和自我批评，建立领导干部廉政档案，强化对各级领导干部的监督。认真做好信访举报工作，畅通职工反映问题的渠道，严肃查处违法违纪案件。

                          二0一二年三月二十三日