2022年8月5日下午15：00在六分公司会议室召开了上半年工作总结暨班组长例会。会议由六分公司经理于超群主持，经理助理甘惟民、支部书记邵波及全体科级干事参与会议。

 

　　会议共有四个内容。首先通知全体班组长：四班班组长邢刘宝因年龄原因，不再从事出租车营运，已卸任班组长职务。经公司考察后挑选了夏雄志担任新的四班班组长。全体班组长向夏雄志表达热烈的欢迎。第二个内容：对2022年度上半年管理达标检查结果进行了通报宣读。对大通公司考核的四个项目：基本条件、基础管理、班组管理、和谐创新的得分情况逐一进行的通报。对重点扣分项目——办理聚合码和使用聚合码收款均未达到95％，并且成为了两个扣分大项进行了分析总结。第三个内容：宣读了大通公司7月22日召开的安全生产委员会的会议纪要。通报和分析了上半年安全生产工作，并总结了上半年安全工作中存在的不足。六分公司的重点是要提高交通违法处理率。最后一个环节就是公布了全体驾驶员一直关注的2020年度出租汽车行业补助资金发放工作的通知。六分公司将在8月1日至8月25日进行公示。并于8月25日前发放完毕。今年要求发放方式必须是驾驶员的银行卡发放。其他方式发放的，必须事先报计划财务部批准。各班组长要做好班组成员的通知和稳定工作。

 

　　四个内容通报结束后，六分各科室又提示了许多易忽视环节。营运科提示健康码要及时上传、营运中少用手机微信聊天、要少抽烟；安全科提示注意保养时间不超期、违章处理要及时；综合办提示及时领取防暑物资等等。

 

　　班组长们也畅所欲言，其中601班组长熊双武提出希望智能车机提示语中加入提示乘客系安全带的建议获得了全部驾驶员的一致认可。