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以制度树品牌,以规则创效应

时间:2022-04-25 16:31来源:六分公司 作者:罗晖 点击:
  时光飞逝,在不经意间我已伴随大通成长了8年。作为一名大通人,我由衷的感到骄傲、感到欣慰。虽然我没有见证她的创立,但我感受到了她的成长、她的茁壮。在共同的努力中,我们都已完成了自己人生的转折。
 
  起初加入到出租司机大军中的主要想法是没有约束,只要按时交承包费、不惹事就没人管,“上下班”很自由,也有很多“老师傅”对我说:“千万不要选大通,因为规矩多、束缚大”。但我想,我又不做什么规矩外的事,老老实实跑车在哪家公司不都是一样?
 
  正好有个朋友因为身体原因想转让一台大通的出租车,于是在公司的指导学习下,一个月后我通过考试获得了成为大通主班司机的资格,再通过签订合同顺利的成为了一名大通人,加入到大通出租车行列。
 
  然而现实的残酷让我这个出租初哥在前三个月的跑车中吃尽了苦头,如果不是公司每个月的组织学习交流,这个痛苦过程起码要延长半年;如果不是班组中老师傅的经验传教,我也不会迅速成为一名合格的出租司机。
 
  随后在与乘客的交流中,我也渐渐明白了为什么大家要选大通车坐,也了解了为什么有少数司机不愿意当大通人。是因为制度规则,是因为一种社会责任。完善的制度让乘客有了选择,规则的约束让我体现了效益,每日的营运收益稳中有升,每年的事故投诉几乎没有。
 
  三年后分公司的一个电话,让我与大通的关系更加紧密。由于自己营运数据良好,文化水平符合规定,经分公司研究决定让我当10班班组长。至此,我又接触到公司更加优秀的人群。特别是优秀共产党员、全国五一劳动奖章获得者、爱心车队创始人邢刘宝师傅对我的帮助很大。正是在他的感召下,我在参与2020年武汉抗疫保供行动后加入了“邢刘宝爱心车队”,参与了一系列的社会公益活动(5.12感恩医护免费送、6.1儿童半价游、6.7、6.8爱心免费助考等等),更是见证了“邢刘宝劳模创新工作室”的成立。正是在参与这些活动后,自己的境界也提升了,觉悟也提高了,工作也更加积极了,获得了乘客的表扬和鼓励,也得到了公司的认可和肯定。继获得2020年度文明服务优秀驾驶员后,又获得了2021年度十佳服务明星,同时经分公司申请、总公司批准,也成为了公司雷锋车队的光荣一员。
 
  回首走过的日子,我很感激大通公司,是因为公司为我创造了成长的机会,提供了展现自我价值的舞台,让我在工作中不断的获得养分,在一次次的人生经历中获得成长的自信,我也愿意为大通付出自己的辛劳和汗水。展望未来,要想让我们大通在激烈的市场竞争中依旧傲视群雄,除了不断完善的规章制度、不断的推陈出新,更需要我们大通人携手共进,以“大通车营造温馨,大通人传播文明”为宗旨;以“大通——服务大众的交通”为经营理念;以“忠实地做事,真诚地待人”为座佑铭,开拓进取、奋发有为,去开创大通公司更加辉煌灿烂的明天!同时也让我们以真挚的情感,和大通共同见证彼此的成长!
(责任编辑:admin)
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