成立“车辆维保”特色班组努力压降凯旋车维保成本

    大通四公司部分凯旋车经营已经进入第四年了，经过多次调研，驾驶员一致反映凯旋车维修保养技术性强，配件价格高，每个月的维修费用将高达2000元左右，严重加大驾驶员的经营压力，造成驾驶员多拉快跑、车辆状况不佳、投诉事故频发等多方面问题，提高维保技术、压降运营成本，对管理凯旋车起着举足轻重的作用。
    2013年度，大通四分公司404班组评分在全公司56个班组中成绩名列前茅，获得了优秀班组的荣誉称号。在这个班组中有4156李鸣、4146王皓、4139胡炜等，多名驾驶员对于凯旋车的维修保养很有心得，月保养费用基本控制在1000元以内，且在车辆运行50万公里后仍然保持良好的车况，连三保都没做过。相同的车型，为什么维修费用会有这么大的差距呢？
    带着这个问题，分公司管理人员多次与他们进行交流，发现他们精通车辆运行核心原理，判断故障准确，对于购买各类配件节约成本也各有妙招。据此，分公司决定以404班组为基础，成立“车辆维保”特色班组，充分发挥个人骨干力量，由分公司集中班组内驾驶员关于车辆维保的各类问题，提交他们解决后再进行公布，对价廉物美的配件和维修点也实现资源共享，帮助更多的驾驶员做到“三高二低”，即：提高车辆安全性能，提高排除车辆故障水平，提高驾驶员营运收入，降低车辆维保成本，压降交通事故率。同时为乘客提供舒适安全的乘车环境，试点成功后将向整个分公司乃至行业进行宣传推广。
    2014年4月24日，四公司召开“车辆维保”特色班组的启动仪式，大通公司总部、大通正昊汽车维修服务有限公司、武汉长城润滑油公司给予了鼎力支持。
    会议由四分公司王经理亲自主持，首先对2013年度班组内全年未扣分的9名驾驶员进行了表彰，分别是4134鲁望明、4137郑梅生、4139吴杰、4142刘娟、4143刘大朋、4146杨新华、4149郭建权、4156李鸣和4160王自力，大通正昊公司的陈总经理亲自上台颁奖并讲话，为上述9名驾驶员提供免费保养3次，其他驾驶员免费保养1次的奖励，长城润滑油公司也为与会驾驶员提供了精美纪念品一份。
    接着王经理介绍了班组的主要成员及活动方式，同时宣布自己也将调整为该班组的指导员，负责班组工作的开展。政治工作部的陈部长亲自为“车辆维保”特色班组授旗，班长冯永忠向大家宣读了《特色班组目标责任书》，技术代表李鸣也上台与大家交流了车辆维保的经验。
    最后大通公司余副总经理宣布“车辆维保”班组正式启动，并对本班组寄予了很高的期望，希望班组成员能够群策群力，互帮互助，为实现大家共同的目标而共同努力，并带领班组成员在《目标责任书》的展板上签字。
    活动完满结束后，驾驶员们却将李鸣围了起来，有的咨询车辆技术问题，有的询问他的联系方式，李鸣都很耐心的一一作答。本次启动仪式后，分公司将持续开展后续工作，收集班组内的维保典型问题，在班组学习时集中回答。