7月16日，2009年成都市中心城区新增出租车经营权出让公开摇号仪式举行。符合条件的16名申请人代表参加摇号仪式，最终确定6家公司得到新的出租车经营权。800辆新增出租车实行驾驶员集中招聘，这是今年成都市新增出租车的又一个特点，由协会建立出租车驾驶员集中招聘信息服务平台，实行驾驶员集中招聘，通过行业自律的方式，规范公司招聘行为，遏制中介谋取暴利。

协会为招聘司机搭台 遏制中介谋暴利

　　中介出租车发包过程中加价谋利，造成驾驶员营运成本增高，压力增大，也因此影响驾驶员服务质量，甚至给行业稳定留下隐患，是近年来驾驶员和社会各方反映比较集中的问题。怎么样在出租车发包过程中维护驾驶员利益？近日，成都市出租车协会六届二次理事会作出决议：由协会建立出租车驾驶员集中招聘信息服务平台，实行驾驶员集中招聘，通过行业自律的方式，规范公司招聘行为，遏制中介谋取暴利。获得今年新增出租车的六家公司均表示要带头执行协会决议。

驾驶员集中报名 公司自主挑选

　　为给出租车公司提供高效优质的求职驾驶员信息，协会在收到公司招聘需求后，将迅速发布招聘信息并接受符合公司招聘条件的求职驾驶员报名，同时将报名信息输入集中招聘系统，核实、完善求职驾驶员个人相关信息。出租车公司通过协会驾驶员集中招聘系统，可迅速获取符合招聘条件的全部驾驶员的相关信息，并自主挑选和聘用符合招聘条件的驾驶员，招聘工作的透明度和效率都将大大提高。

　　目前，协会驾驶员集中招聘系统已安装就绪并与管理部门信息库实现联网，通过集中招聘系统输入求职驾驶员报名信息，即可从管理部门信息库读取该驾驶员真实、详细的个人资料。